Uncategorized

Ik heb jarenlang als freelance managementassistent gewerkt. Bij verschillende managers, in verschillende organisaties, in sectoren die van elkaar verschilden. Nu voer ik als eigenaar van CompanyTalk wekelijks gesprekken met beide kanten van die samenwerking.  Wat me elk jaar opnieuw opvalt: de goede samenwerkingen lijken op elkaar. En de moeilijke samenwerkingen ook.  Een van de meest […]

Vraag een managementassistent wat ze vijf jaar geleden deed, en wat ze nu doet. De kans is groot dat de functietitel hetzelfde is, maar dat het werk er heel anders uitziet.  Hybride werken heeft de rol complexer gemaakt. Als je taak is om ervoor te zorgen dat een manager effectief kan werken, terwijl die manager

Of je nu als vaste kracht of als interim ergens begint: de eerste drie weken bepalen voor een groot deel hoe de rest van de samenwerking eruitziet.  In week 1 is je enige taak begrijpen. Hoe werkt het hier, wie zijn de mensen om je heen, wat zijn de ongeschreven regels? De meest voorkomende valkuil

Bijna elke vacature voor een managementassistent bevat dezelfde woorden: proactief, zelfstandig, meedenken, sterk in communicatie. Termen die kloppen, maar die zo breed zijn dat ze weinig zeggen. Toch bepalen ze of jij de goede match bent.  ‘Proactief’ betekent in de praktijk: jij bewaakt het overzicht ook als ik dat niet doe. Als jij ziet dat

Er is een paradox in hoe veel organisaties de werkplek van een managementassistent inrichten.  Enerzijds verwachten ze volledige discretie. Vertrouwelijke documenten, gevoelige gesprekken, persoonlijke informatie over directieleden. Dingen die niet verder gaan dan de persoon die ze verwerkt.  Anderzijds zit diezelfde managementassistent in een werktuin. Midden in een open ruimte, omringd door collega’s, zonder enige