Op 22 oktober lanceert de NVDM, de beroepsvereniging voor support professionals, haar nieuwe website en huisstijl. Deze nieuwe koers voor de vakvereniging is een mooi moment om misverstanden over het vak de wereld uit te helpen. Want, wie bij ‘de secretaresse’ denkt aan een typmiep, die koffie zet voor de baas heeft het mis.
“De NVDM is geen secretaressevereniging,” zegt voorzitter Jolanda Maasakkers. “Wij noemen onszelf liever ‘support professionals,’” zegt ze: “Dat dekt de lading veel beter. Want wij supporten het management en de directie van de grote en kleine bedrijven en organisaties die ons land groot maken. Zonder ons draait de boel gewoon niet.” Daarnaast denk je bij het woord secretaresse meteen aan een vrouw. “Ook dat klopt niet,” voegt vice-voorzitter Monica Kuppens toe. “Er zijn ook steeds meer mannen bij. Check onze nieuwe website maar, daar zie je ze.”
Ook vakinhoudelijk moet het stereotiepe beeld hoognodig op de schop, vindt Maasakkers. “Mijn baas haalt ook wel eens koffie voor mij,” lacht ze. Om vervolgens serieus te vervolgen: “Wist je dat er bijna geen ander beroep is waarin je jezelf zo breed kan ontwikkelen? Het is dus een ontzettend mooie stap in je carrière,” zegt Maasakkers. Vorig jaar bleek nog uit onderzoek https://lnkd.in/eKBW3FZT van het UWV dat de management assistent en de directiesecretaresse thuishoren in de lijst van meest kansrijke beroepen. “Juist vanwege de carrièrekansen en groeimogelijkheden in een veranderende arbeidsmarkt,” voegt Kuppens toe.
Ondanks deze carrièrekansen kiezen volgens het CBS https://lnkd.in/eiHmKRQW steeds minder jonge mensen voor een loopbaan in managementondersteuning. Volgens Kuppens is het imago daar de oorzaak van. Dat moet dus anders. Met de nieuwe koers – waarin volop aandacht is voor diversiteit – hoopt de NVDM meer jonge mensen enthousiast te maken voor het beroep. “Er zijn net zoveel verschillende smaken support professionals als er bedrijven zijn. zegt Kuppens. “Bij een hip bedrijf in de creatieve sector werkt een ander type support professional dan bij een grote corporate. En die hebben hun eigen skills en expertise.” De NVDM heeft de ambitie om van klassieke vereniging te ontwikkelen tot een community, waar juist die unieke achtergrond en eigen ‘handtekening’ van de support professionals centraal staat. “De een weet veel van internationale handelsbetrekkingen, en de ander van AI, of van de socials,” licht Maasakkers toe. “Er is zoveel kennis. Onze professionals hebben zoveel verschillende skills.” Die uitwisseling van ervaring wil de NVDM faciliteren. “Zodat we van elkaar kunnen leren en samen kunnen groeien. Om zo nog beter te worden in ons vak.”